Memur Zammı Ne Olacak? Toplu Sözleşme Takvimi Netleşti

Yaklaşık 6 milyon memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda başladı. 2026-2027 dönemini kapsayan süreçte zam oranları ve sosyal haklar yeniden belirlenecek. Peki, memurlar ne istiyor? Hükümetin teklifi ne olacak?

Toplu Sözleşme Süreci Resmen Başladı

Toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı geçtiğimiz gün yapıldı. Sendikalar ile kamu işveren heyeti arasındaki müzakerelerin, ağustos ayının üçüncü haftasına kadar tamamlanması bekleniyor.

Görüşmeler kapsamında 2026 ve 2027 yılları için 6’şar aylık dönemler bazında toplam 4 farklı zam oranı belirlenecek. Aynı zamanda memur ve emeklilerin sosyal hakları da masaya yatırılacak.

Sendikaların Zam Talepleri Ne Yönde?

Memur-Sen’in talepleri:

• 2026 1. Dönem: %25 zam + %10 refah payı + 10.000 TL taban maaş

• 2026 2. Dönem: %20 zam

• 2027 1. Dönem: %20 zam + 7.500 TL taban maaş

• 2027 2. Dönem: %15 zam

Kamu-Sen’in talepleri:

• 2026 1. Dönem: %30 zam + %10 refah payı

• 2026 2. Dönem: %20 zam

• 2027 1. Dönem: %20 zam + %10 refah payı

• 2027 2. Dönem: %20 zam

Sendikalar ayrıca;

• Ek göstergelerin yeniden düzenlenmesini,

• Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını,

• Görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılmasını da talep ediyor.

Uzman Görüşü: Hangi Başlıklar Öne Çıkıyor?

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, milliyet.com.tr’ye yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Bu görüşmeler, sadece maaş artışlarını değil; yemek yardımı, kira desteği, ulaşım ödeneği gibi sosyal hakları da kapsayacak. Kamu çalışanlarının özlük haklarında köklü değişiklikler gündeme gelebilir.”

Memur ve emeklilerin gözü kulağı şimdi hükümetin sunacağı teklifte. Görüşmelerin seyri, önümüzdeki iki yılı doğrudan etkileyecek. Sizce hükümet taleplere nasıl yanıt verir? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşmayı unutmayın.